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2026年6月30日星期二 当前在线人
本文为“产假”办事指南关联文章，供本地居民补充查看。根据国家规定，职工生产可以享受3个多月的产假，产假期间可以获得生育津贴，津贴的标准如下文！生育津贴标准女方参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。例：吴女士
本文为“产假”办事指南关联文章，供本地居民补充查看。
根据国家规定，职工生产可以享受3个多月的产假，产假期间可以获得生育津贴，津贴的标准如下文！女方
参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。
例：吴女士2020年6月顺产一胎，享受生育津贴天数为98天，吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保，每位职工每月申报工资为6000元，则吴女士所在单位可领取到的生育津贴为：(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
注意：
1.职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税;
2.用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
男方
男职工未就业配偶只能享受生育医疗费报销，不能享受生育津贴。可通过本站搜索“结婚生育 网点”查询相关办事地点、咨询电话和办理地址。
